Tel: +7(925) 391-80-06
manager@staffcity.ru

10 типажей сотрудников, которые принесут вам проблемы

Компании, которым доводилось заниматься поиском персонала, знают, что на поиск и подбор сотрудников может уйти масса времени. Но как не ошибиться с выбором финального кандидата? Ведь соискатели зачастую стараются показать себя с лучшей стороны, и не редко преувеличивают свой опыт, навыки, достижения, приукрашивают свои личностные качества. В результате появляется вероятность, что изначально подходящий кандидат, оказывается весьма неприятной личностью.

В данной статье мы постарались описать, какие встречаются кандидаты, кого следует избегать, а кого наоборот можно впустить в свой коллектив.

1) Сирены.

Сирены – это те, кто очаровывает и соблазняет вас, и полностью отвлекает от дел. Больше, чем кто-либо другой, они мешают вам сосредоточиться и отвлекают от избранного направления. Много перспективных сделок, карьер и бизнесов принесены в жертву сиренам. Не позволяйте, чтобы это случилось с вами. Не подпадайте под обаяние сирен, и помните, что вы в состоянии предложить миру нечто потрясающее.

2) Козы.

Козы потрясающе харизматичны, хвастливы и удачливы, они производят впечатление людей, которым все по плечу. Тем не менее, у них масса недостатков. Дело в том, что они используют свои преимущества не на доброе дело. Козы не прочь склонить других людей к плохим решениям. Если вы замечаете, что постоянно принимаете неудачные решения под влиянием конкретного человека, значит, настало время это прекратить.

3) Слоны.

Слоны ничего не забывают. Это те люди, которые стыдят вас за прошлые ошибки. Они не устают напоминать о ваших прошлых промахах. Не позволяйте слонам тянуть вас в прошлое. Все ошибаются. Если вы потерпели неудачу, значит, вы учитесь. Оставайтесь в строю и идите вперед.

4) Ненавистники.

Ненавистники – это те, кто хотят быть на вершине, но не хотят работать, чтобы оказаться там. Вместо этого они стремятся низвергнуть кого-то другого вниз, чтобы чувствовать свое превосходство. Хейтеры – неудачники, но они странным образом могут мотивировать вас и вашу команду. Не подпускайте их к своим делам, но используйте их для мотивации.

5) Нарциссы.

Нарциссы – талантливые люди, которые слишком заняты собой, чтобы действовать. Особенно они не годятся для командной работы. Нарциссы могут побуждать вас больше заботиться об имидже, чем о репутации. Это всегда плохая идея. Когда вы работаете в команде, важно быть открытым и настоящим. Не пытайтесь выглядеть лучше, чем вы есть, или чем вы не являетесь. Вместо этого будьте настоящим. Держите нарциссов подальше и сосредоточьтесь на репутации, а не на имидже.

6) Мстители.

На работе часто приходится иметь дело с тем, кого вы не выносите и кто не может терпеть вас. Если вы не будете осторожны, это может стать основным источником опасности. Постарайтесь понять: то, что не нравится вам в мстителях, возможно, не нравится вам в себе или, наоборот, именно это вы в себе и любите больше всего. В любом случае, что-то не так с вами, и единственный способ исправить это – направить зеркало на себя, а не на мстителя. Ваш противник может быть вашим советчиком. Если вы берете мстителя в свою команду, используйте этого человека, чтобы лучше узнать себя. Как только вы сделаете это, он или она перестанет быть вашим врагом.

7) Воины.

Воины любят конфликты. Они психологически зависимы от конфликта и хотят победить любой ценой, даже если не за что воевать. В любом случае пытаться исправить или хотя бы понять воина – это пустая трата времени. Лучше игнорировать таких людей и держать их как можно дальше от себя.

8) Любители удовольствий.

Их легко узнать. Они любят вино, вечеринки и удовольствия. У таких людей очень мало терпения для чего-то другого, кроме мгновенного удовлетворения. Будьте осторожны, когда пускаете таких людей в своё окружение, потому что когда человек ставит превыше всего удовольствие, это одновременно зависимость и трата времени. Прекрасно иметь друзей и весело проводить время, но не стоит жертвовать важным проектом ради вереницы бессонных ночей.

9) Чёрные кошки.

Некоторые люди приходят в бизнес и освещают его. Другие приходят и убивают. Черные кошки как раз такие. Кажется, что за такими людьми везде следует черное облако, где бы они ни появлялись. Они неудачливы, негативны и всегда в депрессии. Не надо испытывать к ним предубеждение, тем более что они и сами любят прятаться по углам. Хотя им нравится внимание. Так что позвольте им сидеть в их углу. Только убедитесь, что они сидят где-то далеко от вас.

10) Жирные коты.

Жирные коты приходят к вам, соря пачками денег, и предлагают мир. Это могут быть “покровители” или “доброжелатели” из других отделов, которые “хотят вам помочь”. Не позволяйте их обещаниям или деньгам затуманить вам мозг. Многие из них приходят, чтобы взять под контроль ваш проект или подсидеть вас. Будьте очень осторожны с теми, кто лезет в вашу работу.

Надеемся, что данная статья поможет Вам сделать правильный выбор в пользу лучшего кандидата.

Наше кадровое агентство «StafF City» всегда готово помочь работодателям с поиском и подбором персонала для их организации.

Доступные цены на подбор персонала, оперативный поиск и подбор персонала, гарантии на подобранного сотрудника.

Услугу по подбору офисного персонала, персонала для салонов красоты, ресторанов, кафе или баров можно заказать

по тел.: +7 (925) 391-80-06

или написать нам

на e-mail: manager@staffcity.ru