Tel: +7(925) 391-80-06
manager@staffcity.ru

3. Как вести себя на собеседовании?

Как за время собеседования произвести впечатление на работодателя, чтобы интервью увенчалось успехом?

Пунктуальность и вежливость превыше всего!

Приезжайте на собеседование точно в назначенное время, либо за 5-10 минут перед его началом. Не забывайте здороваться, будь то охранник на входе или секретарь в приёмной. Обязательно поздоровайтесь с тем, кто будет проводить интервью. Назовите человека по имени (если Вам оно известно) и представьтесь сами. Представляться лучше фамилией и именем (Иванов Александр), в некоторых ситуациях можете добавить отчество. Варианты «Саша, Петя, Маша» оставьте для общения с друзьями.

 

Спокойствие во всем

Во время собеседования старайтесь не нервничать, держитесь спокойно, следите за своим дыханием. Очень важно контролировать и жестикуляцию. Во время стрессовых ситуаций часто именно через слишком активную жестикуляцию проявляется волнение. Будьте расслаблены, ведь Вы уже заинтересовали компанию. Но, не переусердствуйте. Работодатель может посчитать Вас нахальным и излишне самоуверенным. Балансируйте!

 

Коварные мелочи

Заранее позаботьтесь о том, чтобы у Вас во рту не было жвачки или конфеты.

Говорите четко и внятно. Ваш голос должен быть достаточно ровным, ни в коем случае не дрожащим. Старайтесь вести беседу спокойно, не громко, но не вздумайте «снижать громкость» почти до шепота.

Отвечая на вопросы работодателя, используйте развёрнутые ответы, а не краткие «да» и «нет». Такой диалог в скором времени приведет в тупик.

Будьте честны, но не откровенны. Многие кандидаты на собеседовании раскрывают совершенно не нужную информацию, которая порой является ключевой при выборе работника.

Грубейшая ошибка соискателей – жаловаться на прежнее место работы. Жалобы на руководство, коллектив и др. моменты чаще всего рассматриваются с негативной точки зрения. Возможно, Ваше прошлое руководство является партнёром компании, в которую Вы планируете устроиться. Будьте готовы к тому, что Вас будут спрашивать о причинах ухода с предыдущих мест работы. Здесь очень важно правильно сформулировать причину.

Работодателя бояться – на собеседование не ходить!

Старайтесь как можно подробнее рассказывать о Вашем опыте, о тех навыках, которые Вы приобрели на прежнем месте работы, об обязанностях которые выполняли. Успехи и достижения также не обходите стороной. Возможно, интересная история о том, как Ваши профессиональные навыки помогли поднять уровень продаж в компании, положительно повлияет на решение работодателя.

Не стесняйтесь задавать вопросы, касающиеся Ваших будущих обязанностей в данной компании, условиях работы и компенсаций, поощрений. Важный момент! Обязательно узнайте, по каким критериям будет оцениваться Ваша работа. Особенно это актуально для творческих профессий, где частенько несколько начальников. Чем более четко будут составлены Ваши вопросы, тем лучше. Это даст понять, что Вы знаете себе цену.

В конце собеседования поблагодарите за предоставленную возможность. Уточните, когда можно будет узнать о принятом решении.

Не бойтесь перезванивать и узнавать о принятом решении по поводу Вашей кандидатуры первыми.

Первая победа – работодатель позвонил Вам и пригласил на собеседование. Теперь Вам предстоит доказать ему, что Вы хороши не только на бумаге в резюме, но и в жизни. Что следует учесть, собираясь на собеседование? Как подготовить себя к такому ответственному событию?

Совет 1. Соберите о компании как можно больше информации

Полученные сведения продемонстрируют работодателю Вашу заинтересованность в возможной будущей должности. Полезно знать общую информацию о фирме (положение на рынке, ее достоинства и недостатки, основные конкуренты, реализованные проекты, участие в конкурсах и т.д.). Кроме того, посмотрите, как СМИ отзываются о данной организации, почитайте отзывы работников на специальных форумах. Не лишним будет также поискать какую-нибудь информацию о руководящем составе, например, почитать интервью с директором компании. Узнайте последние новости отрасли, в которой работает фирма. Как говорится, кто владеет информацией – тот владеет миром (и успешно проходит собеседования – наша поправка).

Совет 2. С вечера подготовьте пакет документов

Уточните у менеджера по персоналу, какие документы хочет видеть работодатель. Кому-то бывает достаточно паспорта, а кому-то нужен полный комплект. Как правило, на собеседовании могут потребоваться следующие документы:

  • Резюме;
  • Паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Диплом о высшем образовании;
  • Портфолио;
  • Рекомендательные письма;
  • Сертификаты, награды, подтверждающие Ваши заслуги в профессиональной сфере.

 

Как правильно написать резюме

Какие самые популярные сайты по поиску работы?

Как подготовиться к собеседованию?