Tel: +7(925) 391-80-06
manager@staffcity.ru

Массовый подбор персонала

 

Массовый подбор линейного персонала — процесс достаточно трудоемкий, требующий не мало временных и финансовых затрат. Компании, в которые требуется большой поток соискателей на однотипную вакансию, не всегда имеют возможность справиться самостоятельно с объемом работы и все чаще обращаются в агентства по подбору массового персонала.

 

Наше кадровое агентство оказывает услуги по массовому подбору персонала на такие должности, как: продавцы, консультанты, кассиры, операторы, менеджеры по продажам, мерчандайзеры, промоутеры.

 

Стоимость массового подбора персонала обычно ниже, чем стоимость точечного подбора. Но с учетом того, что цены на поиск линейного персонала в кадровых агентствах указываются за одного подобранного сотрудника, а часто требуется и 5, и 105 сотрудников, то цены начинают кусаться.

 

Ищите кадровое агентство, нужен массовый подбор персонала? Не хотите переплачивать и до сих пор в поиске агентства по подбору линейного персонала по доступной цене? Вы его нашли!

 

  • Стоимость массового подбора персонала всего 15 000 рублей и неограниченное количество принятых кандидатов.

 

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?

  • Составляем привлекательную вакансию для соискателей;
  • Регистрируем Вашу компанию с логотипом и сайтом на job-сайтах, и web-ресурсах;
  • Размещаем вакансию на платных рабочих сайтах, бесплатных, а также, профильных сообществах, форумах и порталах;
  • Вручную обновляем вакансию раз в неделю;
  • Обрабатываем отклики на job-ресурсах. Проводим первичное телефонное интервью с кандидатами. Подходящих кандидатов по согласованию с компанией-заказчиком приглашаем на собеседование к работодателю;
  • Снимаем вакансию с публикации на сайтах по истечению месяца или, при необходимости, продлеваем срок размещения.

 

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Бесплатно оказываем консультационные услуги по рынку труда и уровню заработной платы;
  • Бесплатно оказываем помощь в составлении привлекательной вакансии для линейного персонала;
  • У нас нет ограничений по количеству принятых кандидатов по одной заявке. Таким образом, работодатель за стоимость одной вакансии может принять неограниченное количество сотрудников или сохранить их контакты в базе.
  • Экономим Ваше время. В настоящее время количество источников, где можно разместить вакансию, практически, безгранично. Многие из них совершенно неэффективны и недолговечны. Наш опыт в массовом подборе персонала позволяет нам размещаться на самых эффективных интернет площадках.
  • Экономим Ваши деньги. Данный вид услуги нашего агентства по подбору линейного персонала позволяет снизить стоимость на подбор кандидатов. При этом не теряется эффективность подбора персонала, т.к. только работодатель может сделать правильный выбор в пользу подходящего кандидата и при необходимости проверить его на проф. пригодность.

 

АЛГОРИТМ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Заключаем договор на оказание услуги;
  • Выставляем счет на предоплату 50%;
  • Составляем вакансию, регистрируем Вашу компанию на job-ресурсах с указанием контактов, реквизитов, сайта и логотипа Вашей компании;
  • Предоставляем ссылки на размещенную вакансию во всех перечисленных в договоре источниках;
  • Выставляем счет на постоплату 50%;
  • Высылаем отчет с указанными job-сервисами, логинами и паролями от личного кабинета;
  • Обновляем размещенную вакансию раз в неделю и обрабатываем входящие отклики. Проводим первичное телефонное интервью, по результатам которого приглашаем подходящих кандидатов на собеседование к работодателю, предварительно согласовав дату и время.
  • По истечении месяца или ранее, в случае успешного закрытия вакансии, снимаем с публикации опубликованную информацию.

 

Срочно нужен подбор линейного персонала? Но у Вас нет времени, возможности и желания заниматься массовым подбором персонала? Поручите её нам!

 

Заказать массовый подбор персонала

  • по тел.: +7 (925) 391 80 06
  • e-mail: manager@staffcity.ru
  • Или оставьте заявку на главной странице нашего сайта.

Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время и проконсультируют по вопросу подбора персонала.