Tel: +7(925) 391-80-06
manager@staffcity.ru

Услуги по размещению вакансии

 

Практически у каждой компании рано или поздно появляется потребность в подборе персонала и встает выбор каким способом лучше искать сотрудника.

При самостоятельном подборе персонала требуется не мало усилий для того, чтобы найти подходящего кандидата. Нужно правильно подобрать площадку для размещения вакансий в интернете, зарегистрироваться на job-ресурсах, грамотно составить привлекательную вакансию для соискателей, обрабатывать входящие отклики. На все эти этапы требуется время и финансовые затраты для публикации вакансии на рабочих сайтах.

Если же нет ни времени, ни сотрудника в компании, который готов заниматься поиском и подбором персонала, то можно обратиться в кадровое агентство. Но существует такая категория вакансий, которая либо влетит в копеечку, например, при массовом подборе персонала, где стоимость одной закрытой вакансии агентством по подбору персонала не велика, но за счет масштабности и большого количества требуемых сотрудников цена за подбор персонала возрастает. Или агентство просто не имеет возможности проверить профессиональные навыки претендентов, например, персонал в салон красоты или персонал общепита, т.к. только работодатель сможет определить достаточный ли уровень мастерства у кандидата. В таком случае услуги рекрутинговых агентств мало эффективны.

Как же найти персонал не тратя время на поиск кадров и без больших финансовых затрат?

Наше кадровое агентство предлагает Вам воспользоваться услугой по размещению вакансий в интернете и обработке входящих откликов от соискателей. Это удобный и выгодный способ для каждого работодателя, которому срочно требуется подобрать персонал за умеренную стоимость.

 

  • Стоимость услуги всего 15 000 рублей. Без ограничений по количеству принятых кандидатов на одну вакансию.
  • Скидка 10% на размещение второй и последующей вакансии
  • Срок оказания услуги 1 месяц.

 

ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, ВХОДЯЩИХ В СТОИМОСТЬ

  • Составление привлекательной вакансии для соискателей;
  • Регистрация компании-заказчика с указанием контактной информации на job-сайтах и job-сервисах, в общей сложности на 20 самых актуальных и востребованных площадках;
  • Размещение вакансии на платных рабочих сайтах, бесплатных, а также, специализированных сообществах, форумах и порталах с подходящей тематикой;
  • Ручное и автоматическое обновление вакансий раз в неделю. В некоторых случаях обновление вакансии происходит раз в три дня, например, на сайте www.hh.ru;
  • Обработка входящих откликов на job-ресурсах. Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами. Приглашение успешно прошедших данный этап соискателей на собеседование к работодателю;
  • Снятие вакансии с публикации на сайтах по истечению месяца или, при необходимости, продление срока размещения.

 

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Бесплатно оказываем консультационные услуги по рынку труда и уровню заработной платы;
  • Бесплатно оказываем помощь по составлению привлекательной вакансии для соискателей;
  • У нас нет ограничений по количеству принятых кандидатов по одной заявке. Таким образом, работодатель за стоимость одной вакансии может принять неограниченное количество специалистов или сохранить их контакты в базе.
  • Экономим Ваше время. В настоящее время количество источников, где можно разместить вакансию, практически, бесконечны, а многие из них совершенно не эффективны и не долговечны. Наш опыт позволяет нам размещаться на самых эффективных интернет площадках.
  • Экономим Ваши деньги. Данный вид услуги по размещению вакансий в интернете позволяет без потери эффективности снизить стоимость на подбор персонала и увеличить поток потенциальных кандидатов.
  • Предоставляем 10% скидку на поиск и подбор персонала со второй и последующей вакансии.

 

АЛГОРИТМ И УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • Заключаем договор на услуги по размещению вакансии;
  • Выставляем счет на предоплату 50%;
  • Составляем вакансию, регистрируем Вашу компанию на job-ресурсах с указанием контактной информации, реквизитов, сайта и логотипа Вашей компании;
  • Предоставляем ссылки на размещенную вакансию во всех перечисленных в договоре источниках;
  • Выставляем счет на пост оплату 50%;
  • Высылаем отчет с указанными job-сервисами, логинами и паролями от личного кабинета;
  • Обновляем размещенное объявление об открытой вакансии раз в неделю и обрабатываем входящие отклики. Проводим первичное телефонное интервью, по результатам которого приглашаем подходящих кандидатов на собеседование к работодателю, предварительно согласовав дату и время.
  • По истечении месяца или ранее, в случае успешного закрытия вакансии, снимаем с публикации опубликованную информацию о наборе персонала.

 

Остались вопросы?

  • Позвоните нам по тел.: +7 (925) 391 80 06
  • Напишите нам на e-mail: manager@staffcity.ru
  • Или оставьте заявку на поиск персонала в салон красоты на главной странице нашего сайта.

Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время и проконсультируют по вопросу размещения вакансий на рабочих сайтах и наших услуг.